Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kepemimpinan

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan pada seseorang adalah sebagai berikut


Davis telah menyimpulkan ada empat faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dalam organisasi,   yaitu :

  •  Kecerdasan : seorang pemimpin harus mempunyai kecerdasan yang melebihi para anggotanya
  •  Kematangan dan keluasan sosial(Social manutary and breadth) : seorang pemimpin biasanya    memiliki emosi yang stabil, matang, memiliki aktivitas dan pandangan yang cukup matang
  •  Motivasi dalam dan dorongan prestasi(Inner motivation and achievement drives) : dalam diri seorang pemimpin harus mempunyai motivasi dan dorongan untuk mencapai suatu tujuan
  • Hubungan manusiawi : pemimpin harus bisa mengenali dan menghargai para anggotanya Menurut Greece, di dalam suatu organisasi, hubungan antara bawahan dengan pimpinan bersifat saling mempengaruhi.


Pendapat saya:

-         Jika seorang pemimpin memiliki kecerdasan yang lebih dari anggotanya maka secara otomatis dia akan    lebih menguasai dari segala bidang, sehingga dia akan menjadi panutan.
-          Dari segi kematangan da keluasan social, seorang pemimpin yang memiliki emosi yang stabil, matang  dari pandangan dan juga sikap, adalah merupakan sesuatu yang positif, karena jika dia memilikinya, dia  akan menjadi dewasa sewaktu-waktu ada masalah yang dating, dia akan mampu menyelesaikannya  dengan pikiran yang jernih, dan akan mampu menenangkan para anggotanya.
-          Motivasi dalam dan dorongan prestasi juga sangat berpengaruh, karena jika seorang pemimpin memiliki  motivasi, dia akan berjuang sampai akhir agar mencapai tujuannya.

-          Hubungan manusiawi yang di maksud adalah cara seorang pemimpin bersosialisasi dengan  lingkungannya, dengan para anggotanya, dan orang disekitarnya. Dia harus bisa menjaga komunikasi  dan menghargai satu sama lain supaya hubungan manusiawi tetap terjalin.

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contoh Narasi Tabel dan Grafik

Bottom-up Testing

Top-Down Testing