Gaya Kepemimpinan

Gaya kepemimpinan yang akan saya terapkan bila menjadi pemimpin

Sebelum mnerapkan gaya kepemimpinan apa yang saya akan terapkan, alangkah baiknya bila mengetahui jenis-jenis gaya kepemimpinan. Disini saya akan mengambil jenis-jenis gaya kepemimpinana dari Horse yang telah dikutip oleh H. Suwanto (2011:157) yaitu:
  •        Gaya kepemimpinan direktif : yang membuat bawahan agar tau apa yang di harapkan pimpinan, menjadwalkan kerja untuk mereka lakukan dan memberi bimbingan khusus mengenai tugas yang di berikan.
  •          Gaya kepemimpinan yang mendukung : bersifat ramah dan menunjukkan kepedulian akan kebutuhan bawahan
  •          Gaya kepemimpinan partisipatif : berkonsultasi dengan bawahan dan menggunakan saran mereka sebelum mengambil keputusan.
  •          Gaya kepemimpinan berorientasi prestasi: menetapkan tujuan yang menantang dan mengharapkan bawahan untuk berprestasi pada tingkat tertinggi mereka.

Itu adalah beberapa gaya kepemimpinan menuruh ahli. Bila saya di tunjuk sebagai seorang pemimpin, saya akan menerapkan gabungan dari gaya kepemimpinan tersebut. Saya akan menerapkan gaya direktif untuk turun langsung membimbing anggota saya dalam menyelesaikan tugas.  Saya akan menggunakan gaya kepemimpinan yang mendukung agar para anggota saya, merasa nyaman atas tugas yang saya berikan, dan juga agar mereka lebih menghargai saya dalam segala halnya. 

Kemudian saya akan mengambil gaya kepemimpinan partisipatif untuk selalu berkonsultasi dan bermusyawarah dengan bawahan atau anggota saya dalam mengambil sebuah keputusan atau dalam menyelesaikan tugas serta masalah yang ada. Dan terakhir saya akan menggunakan gaya kepemimpinan berorientasi prestasi dalam menetapkan tujuan yang baik dan membuat para anggota saya meningkatkan prestasi mereka masing-masing yang nantinya akan berguna bagi kepentingan organisasi kita sendiri.

Itulah gaya kepemiminan yang akan saya terapka bila menjadi seorang pemimppin. Intinya adalah menjadi seorang pemimpin yang baik, tegas, bertanggung jawab dengan segala resiko yang ada dan juga kepada para anggotanya untuk mencapai tujuan  bersama yang sudah terancang sebelumnya.

Terima kasihJ

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Contoh Narasi Tabel dan Grafik

Bottom-up Testing

Top-Down Testing